Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Geçiş Yöneticisi
Açıklama
Text copied to clipboard!
Geçiş Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyonların değişim süreçlerini planlamak, koordine etmek ve yönetmekle sorumludur. Geçiş Yöneticisi, yeni sistemlerin, süreçlerin veya organizasyonel değişikliklerin başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlar. Bu rol, paydaşlar arasında etkili iletişim kurmayı, riskleri yönetmeyi ve geçiş sürecinin her aşamasında kaliteyi sağlamayı gerektirir. Başarılı bir Geçiş Yöneticisi, değişim yönetimi prensiplerine hakim, analitik düşünebilen ve problem çözme becerileri gelişmiş bir profesyoneldir. Ayrıca, proje yönetimi metodolojilerine aşina olmalı ve ekiplerle iş birliği içinde çalışabilmelidir. Bu pozisyon, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunarak, iş süreçlerinin kesintisiz devamını garanti altına alır. Geçiş Yöneticisi, değişim sürecinde ortaya çıkabilecek zorlukları önceden tespit ederek, uygun çözümler geliştirmekle yükümlüdür. İş tanımı, planlama, uygulama, izleme ve raporlama aşamalarını kapsamaktadır. Bu nedenle, adayların güçlü organizasyon becerilerine ve liderlik yeteneklerine sahip olmaları beklenir. Ayrıca, iletişim becerileri yüksek, stres altında etkili çalışabilen ve detaylara önem veren bireyler tercih edilmektedir. Geçiş Yöneticisi, farklı departmanlar arasında koordinasyonu sağlayarak, değişim sürecinin sorunsuz ilerlemesini temin eder. Bu rol, şirketin rekabet gücünü artırmak ve operasyonel verimliliği yükseltmek için kritik öneme sahiptir. Eğer siz de dinamik ve gelişime açık bir ortamda çalışmak istiyorsanız, başvurularınızı bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Geçiş süreçlerinin planlanması ve yönetilmesi
- Paydaşlarla etkili iletişim kurulması
- Risklerin tanımlanması ve yönetilmesi
- Geçiş sürecinde kalite kontrolünün sağlanması
- Ekipler arası koordinasyonun sağlanması
- Değişim yönetimi stratejilerinin uygulanması
- Proje ilerlemesinin izlenmesi ve raporlanması
- Sorunların hızlı ve etkili çözülmesi
- Kaynakların etkin kullanımı
- Eğitim ve destek faaliyetlerinin organize edilmesi
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanda lisans veya yüksek lisans derecesi
- Proje yönetimi ve değişim yönetimi deneyimi
- İyi derecede iletişim ve liderlik becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- MS Office ve proje yönetim araçlarına hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Stres altında etkili çalışma becerisi
- Detaylara dikkat
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Geçiş yönetimi deneyiminiz nedir?
- Zorlu bir geçiş sürecinde nasıl liderlik yaptınız?
- Risk yönetimi konusunda hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Ekipler arası koordinasyonu nasıl sağlıyorsunuz?
- Değişim yönetimi stratejileriniz nelerdir?
- Proje yönetim araçlarıyla deneyiminiz var mı?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- İletişim becerilerinizi nasıl değerlendirirsiniz?
- Stresli durumlarla başa çıkma yöntemleriniz nelerdir?
- Detaylara verdiğiniz önemi nasıl gösterirsiniz?
